亚威股份：携手韩国LIS 开展精密激光业务战略合作
侯马市新闻
2024-10-21
4月14日21点，瑞昌市所所剪刀影视集团组织召开会议，公司总经理：夏洛特·蒙克;副总经理：LeahBateman及车间主任：夏小微凉、怀中抱七宫、张振华、安德斯穆斯切蒂等相关人员等参会。
在收入结构上，主要是两部分，一是保障性工资，保持与经济社会增长相适应的普遍性的合理增长，让发展成果惠及全体职工；二是绩效性工资，与单位经营绩效、个人岗位绩效挂钩考核，向价值贡献大的单位和关键岗位、基层一线岗位和高层次、高技能型人才倾斜，多劳多得，少劳少得，不劳不得。激励机制的变革原则，一是绩效为王、价值创造；二是抓主抓重、快速突破；三是守正创新、立破并举；四是系统思维、整体谋划；五是刚性执行、挂钩考核；六是群众路线、氛围营造。。
据了解，新征程上，我们不能骄傲自满、故步自封，要清醒地看到自身的差距。
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